منبع: IQexam
هوش هیجانی چیست؟
در خصوص اینگونه احساساست عاطفی درون ما یکی از متخصصان رشته ی روانشناسی بالینی و صنعتی به نام پائول وارنر تحقیقاتی انجام داده است. به این منطور که آیا کارکنان از محیط کار خود راضی هستند یا خیر؟از سلامت عاطفی بهره می برند یا خیر؟
داشتن رضایت همه جانبه در یک شرکت را میشه در زمره ی هوش هیجانی ما قرار داد.
اگر سازمان شما یک انسان بود، علاقه داشتید که با او رفاقت کنید؟
یعنی اینکه بودن با دوستتان و وقت گذرانذن با اون شما را بی نهایت خوشحال میکند و از وقتی که می گذرانید لذت میبرید حال یک همچین حسی زمانی که در محل کار خود هستید دارید؟هوش هیجانی یک شرکت یعنی همین که کارکنان در محیط کار راضی باشند نه اینکه بلعکس از بودن در محل کار عزاب بکشند.
آیا دیدگاه سازمان نسبت به شما با دیدگاه شخصی‌تان نسبت به خود انطباق دارد؟
اگر در محیط کاری شما نسیت به اینکه شما اهل کدام شهر و یا کشور هستید, پوستتان چه رنگی است, از چه نژادی هستید واکنشی نشان داده نمیشه و بدون هیچ توجهی به همه ی این موارد مافوق هایتان شما را ارزشمند جلوه میدهند میتوانید به این سوال جواب بله بدهید.
زیرا یک سازمان سالم توجه بسیار زیادی به رضایت کارمند خود در سیستم شرکت خواهد داشت با شما صادق خواهد بود البته تا میزانی که نیاز باشد بدانید, به طور مثال حتی دوست هایمان هم یکسری ناگفته ها در برابر ما دارند.
در کل یک سازمان برتر به عقاید و نظرات کارمند خود اهمیت میدهد و آن را نادیده نمیگیره,برای شنیدن نظرات آنها وقت گذاشته و بهشون توجه می کنه که کارمندان مجبور نباشند به صورت مخفیانه و خیلی بد از طریق رسانه های دیگر آن ها را به گوش شرکت برسانند.
در یک سازمان خوب لازم نیست کسی برای ابراز عقیده و بیان نگرانی‌های خود، تا اخراج از شرکت صبر کند.
سازمان خوب و سازمانی که هوش هیجانی بالایی دارد، به توسعه ی توانمندی های اعضای شرکت خود کمک میکند و به انها اهمیت میدهد با تشویق کردن کارمندانش آنها را به یکسری آدم موفق و پربازده در سازمان خود تبدیل میکند حتی شده کلاس های آموزشی برگزار میکند و در کل این ت را در پیش میگیرد که کارمند موفق مساوی است با یک مجموعه موفق
درباره این سایت